Kiss FM Medan – Udah ngirim lamaran ke sana ke mari tapi kok perusahaan tidak memanggil interview ya, padahal lamaran sudah dikirim ke banyak perusahaan. Padahal kamu merasa semua sudah kamu lengkapi mulai dari surat lamaran, curriculu vitae, dan segala macam foto kopi dari ijazah dan berkas-berkas pendukung lainnya.
Yakin sudah lengkap semuanya? Jangan-jangan perusahaan ragu memanggilmu interview karena hal-hal yang sebenarnya sepele tapi kamu abaikan seperti di bawah ini
1. Perusahaan tidak memanggil interview mungkin karena kamu mengabaikan bidang pekerjaan
Walaupun beberapa perusahaan akan mempertimbangkan kemampuan personal kamu tanpa melihat latar belakang pendidikan yang kamu tamatkan bukan berarti semua perusahaan seperti itu. Kamu boleh melayangkan banyak surat lamaran ke segala perusahaan tapi kamu juga harus mempertimbangkan bidang yang kamu lamar sesuai dengan latar belakang pendidikan yang kamu punya.
2. Mengabaikan sertifikasi dan award yang pernah kamu raih dan tidak menyertakannya
Bisa jadi perusahaan tidak akan mempertimbangkan latar belakang pendidikanmu tapi langsung melihat kemampuan personal kamu seperti apa, kalau begini kamu harus mempersiapkan berbagai sertifikasi dari kegiatan yang pernah kamu ikuti dulu apakah sertifikasi ikut lomba, ikut workshop, pelatihan ini itu, hal ini tuh ternyata sangat mempengaruhi perusahaan dalam merekrut karyawannya. Ssssttt… kalau punya sertifikasi kamu juga lebih mudah untuk dilirik perusahaan lho.
3. Mengabaikan detail lamaran kerja yang pernah kamu jalani sebelumnya bisa juga jadi faktor kenapa perusahaan tidak memanggil interview
Perusahaan akan langsung melihat pengalaman kerja apa saja yang kamu miliki, namun perlu kamu tahu, HRD perusahaan tersebut akan sangat kesal karena harus menanyakan kembali job desk yang kamu kerjakan di perusahaan sebelumnya. Mulailah memberi detail dari pengalaman kerjamu sebelumnya sehingga perusahaan tidak menanyakan hal yang berulang-ulang yang sudah ia lakukan pada calon-calon sebelumnya. Tentu saja memberikan detail pekerjaan akan mempermudah perusahaan mencari karyawan yang sesuai dengan bidang yang mereka butuhkan, bukan merekrut orang yang sama sekali tidak mengerti dengan job desk yang ia lamar.
Perhatikan 3 hal penting di atas ya sebelum kamu melamar pekerjaan dan semoga kamu segera mendapat pekerjaan yang baik dan layak untukmu.
