Kiss FM Medan – Dilansir dari platform konsultasi pendidikan dan karir, Intelligent, banyak perusahaan memberhentikan karyawan Gen Z. Studi tersebut melibatkan 1.000 manajer yang membawahi pekerja usia 20-an. Enam dari sepuluh perusahaan mengaku telah memecat lulusan baru yang direkrut tahun ini.
Dirangkum terdapat 10 alasan utama mengapa mereka memecat pekerja yang masih di bawah usia 20an tersebut:
- Kurang motivasi atau inisiatif 50%
- Kurangnya profesionalisme 46%
- Keterampilan berorganisasi yang buruk 42%
- Komunikasi yang buruk 39%
- Kesulitan menerima feedback 38%
- Kurang pengalaman kerja yang relevan 38%
- Problem solving yang buruk 34%
- Keterampilan teknis yang buruk 31%
- Ketidakcocokan budaya 31%
- Sulit bekerja dalam tim 30%
Beberapa masalah yang disorot ialah Gen Z belum mengerti etika kerja, kesulitan berkomunikasi, tak terima dikritik, hingga belum memenuhi tuntutan pekerjaan. Holly Schroth, seorang dosen senior Haas School of Business di University of California menyebut hal tersebut disebabkan saat kuliah Gen Z lebih fokus pada kegiatan ekstrakurikuler.
